人才学论文

2022-01-28加强脱贫攻坚中农村实用人才带头人培训工作

2022-01-28上海生物医药产业人才SWOT分析及对策研究

2022-01-28苏州吴中首家外国专家书屋揭牌

2022-01-27德国工业文化对我国工匠型人才培养的启示

2022-01-27朝阳引凤十年:创新创业生态圈因何而变

2022-01-27高技能人才多元合作培养模式的研究 ——以上海市为例

2022-01-26新时代地方政府海外引智的创新策略

2022-01-25以色列创新人才培育情况研究

2022-01-25咬咬牙、踮踮脚,就能吃到“香馍馍”——永川区强化人才荣誉激励机制侧记

2022-01-25新时期施工企业BIM人才培养模式研究

2022-01-25凝聚乡村振兴的人才合力

2022-01-25人才是党执政兴国的根本性资源

2022-01-24智慧广电背景下的贵广网络人才扶贫探索实践

2022-01-24临床心理学人才发展战略的思考

2022-01-24城市人才引进政策及启示

2022-01-24广东省科技人才政策效果评估研究

2022-01-24通信行业数字化人才队伍建设

2022-01-24宜兴市农机化人才教育培训工作思考

2022-01-24科技人才促进中国经济高质量发展了吗?——基于科技人才对全要素生产率增长效应的实证检验

2022-01-23谱写新时代“聚天下英才而用之”的重庆篇章

2022-01-23人才交流机构在事业单位人事制度改革中的服务职能

2022-01-23“三创”型人才在服务地方经济中的角色分析

2022-01-23《2019互联网人才白皮书》解读人才职业发展新趋势

2022-01-23协同发展视角下内蒙古中心城市人才政策吸引力比较研究

2022-01-22河北省创新型人才需求研究

2022-01-22基于集聚理论的沈阳市人才引进对策研究

2022-01-21南阳市中小企业科技人才发现、培养、激励机制研究

2022-01-21技能大师工作室的管理与运行——以S研究所为例

2022-01-20我国高技术产业发展对科技人才的影响研究

2022-01-20北京技能人才队伍建设的问题与对策研究