人才学论文

2022-02-19县域经济人才生态环境优化研究——以象山县为例

2022-02-19高端人才供求影响因素研究

2022-02-18新时期中国共产党人才理论演进研究

2022-02-18湖北省海外高层次创新创业人才评价指标体系构建

2022-02-18新时代视阈下乡村人才成长机理与振兴路径选择

2022-02-17“拥湾战略”背景下实现青岛市可持续发展的人力资本对策研究

2022-02-17新时代乡村人才队伍建设的路径

2022-02-17海外人才培养培训基地建设探索与实践

2022-02-15大邑:实施“人才兴村”三大行动效果显著

2022-02-15关于企业人才引进和用留的思考

2022-02-15我国高校实施创新人才战略研究

2022-02-15习近平人才思想的理论创新

2022-02-15人才发展政策视角下人才集聚的实践与优化——以广州市TH区为例

2022-02-14内蒙古自治区非物质文化遗产传承人才培养研究——以和林格尔剪纸为例

2022-02-14强化人才引进，厚植城市比较优势

2022-02-13讲好人才集聚的“赣县故事”

2022-02-13不断创新党管人才方式方法的思考

2022-02-13人才需求在“十四五”更具紧迫性

2022-02-12区域人才承载力研究

2022-02-11工程人才创造力内涵及其测评研究

2022-02-11基础设施投资对科技人才集聚度的影响研究

2022-02-10《中华人民共和国网络安全法》视域下的网络安全人才培养

2022-02-10慈溪市:全面优化领军人才创业创新环境

2022-02-09技能人才培养助推南通乡村振兴的对策建议（下）——南通市乡村技能人才培养现状调查与思考

2022-02-092000—2015年中国大陆人才的空间聚集及时空格局演变分析

2022-02-09我国农村人才流失问题及原因分析——以山东省荣安村为例

2022-02-09河北省乡村振兴战略推进中的人才体系再构建

2022-02-08干部人才发展档案建设研究与探索

2022-02-04科技创新领军人才评价指标体系设计研究

2022-02-04国网聊城供电公司:“体系化评价+多元化激励”创新青年人才培养模式