人才学论文

2022-01-14科技成果转化核心人才评价指标体系研究

2022-01-14全球化时代安徽省海归人才再本土化的实现路径研究

2022-01-14广东创新人才队伍建设40年:政策演进、发展现状、存在问题与对策建议

2022-01-14永川区引才聚才方略解析

2022-01-13产业优化升级背景下人才支撑力研究——基于唐山市的调查分析

2022-01-12城市“抢人大战”政策再定位——聚焦青年流动人才的分析

2022-01-12协同创新中人才资源共享模式与创新绩效研究

2022-01-12“入世”后我国的人才资源开发

2022-01-11海南激励教育卫生专业人才到基层创业

2022-01-11乘春风,龙口再唱“招才引智”大戏

2022-01-11科技人才集聚的影响因素与集聚效应优化研究

2022-01-11河南省高端人才引进政策的策略分析

2022-01-10“一带一路”视角下基建央企国际化人才队伍建设探讨

2022-01-10中国区域经济-科技创新-科技人才耦合协调发展及时空演化研究

2022-01-10跨国企业的国际化人才策略

2022-01-09以人才振兴促乡村振兴问题思考

2022-01-09县域人力资源管理中“党管人才”实现形式的研究

2022-01-09粤港澳大湾区政府人才引进问题及对策研究

2022-01-08科技创新背景下的人才赋能模式研究

2022-01-08湘西地区农业科技人才培育问题研究

2022-01-08高层次创新型科技人才成长特征研究——以2018年度国家自然科学奖获得者为例

2022-01-08乐山市农村实用人才队伍建设探析

2022-01-08乡村人才振兴面临的问题及解决措施研究

2022-01-07锻造高质量发展的硬核——人才

2022-01-07宁波前湾新区人才创新环境的区际比较、评价及改善研究

2022-01-06治理群簇视阈下国家级新区人才流动预测及治理研究——以雄安新区为例

2022-01-06新时代创新云南省人才工作的思考

2022-01-06乡村振兴人才开发的陇西实践

2022-01-06天津：“海河英才”引进落户实现全流程网上办理

2022-01-05基于应用型人才培养的“卓越计划”运行管理机制研究