人才学论文

2022-02-27落户能否助公寓市场逆风翻盘？

2022-02-26我国高校智库人才管理中的问题与对策

2022-02-24基于广西全面对接粤港澳大湾区建设总体规划背景下金融人才的优化研究

2022-02-24河南省各地市科技人才吸引力评价研究

2022-02-24济南市人才吸引力综合评价模型研究

2022-02-23上海优秀人才住房政策执行研究

2022-02-23惠州科技人才“瓶颈”研究——以惠州市中小企业的实证调研为例

2022-02-22第十八届中国国际人才交流大会网上大会正式启动

2022-02-22现代连锁企业对连锁经营管理专业人才需求的调查分析

2022-02-22为才消得人憔悴——济南市人才引进问题研究

2022-02-21西部地区实施人才战略研究

2022-02-21布鲁姆分类法在设备复合型人才培训中的实践研究

2022-02-21复合型人才的创新品质

2022-02-21江苏农垦人才工作的实践与思考

2022-02-21新时期南通人才引进的效应及施策路径

2022-02-20面向企业需求的专家信息获取和专家推荐方法研究

2022-02-20实现梦想的机会比金钱更重要

2022-02-20关于加强县级统计人才队伍建设的思考

2022-02-20安徽省制造业企业高技能人才问题探析

2022-02-20基于海南自贸区建设背景下的智慧物流人才需求研究

2022-02-19我国农村乡土人才发展策略研究

2022-02-19科技领军人才创新旺盛期成长环境研究

2022-02-19“战疫”的24小时、7天和1个月——宁波市人才服务中心抢抓时机助力企业复工复产

2022-02-19县域经济人才生态环境优化研究——以象山县为例

2022-02-19高端人才供求影响因素研究

2022-02-18新时期中国共产党人才理论演进研究

2022-02-18湖北省海外高层次创新创业人才评价指标体系构建

2022-02-18新时代视阈下乡村人才成长机理与振兴路径选择

2022-02-17“拥湾战略”背景下实现青岛市可持续发展的人力资本对策研究

2022-02-17新时代乡村人才队伍建设的路径