人才学论文

2021-10-10乡村振兴背景下新型农业人才培养探讨

2021-10-10打造乡村人才振兴的服务平台——农村实用人才带头人示范培训10个经验模式

2021-10-10天津市高素质人才开发与对策研究

2021-10-10海南自贸港建设与人才使用的几点思考

2021-10-10关于“三支一扶”基层服务工作的实践及认识

2021-10-09人才向农村流动的经济学分析

2021-10-09基于职业生命周期的高技能人才终身学习模式研究

2021-10-09“三聚焦三强化”打造人才集聚高地

2021-10-09“抢人大战”反思:人才与城市如何共生

2021-10-09高层次科技人才引进的综述

2021-10-09科学发展观视域下的人才思想与实践

2021-10-08创新型人才多元评价机制构建探究

2021-10-08房地产行业人才能力特征研究

2021-10-07构建培养为主引进为辅的人才动态平台

2021-10-07涵养创新型人才“蓄水池”

2021-10-06地方人才政策创新扩散的动因分析——基于中国城市“人才新政”的实证研究

2021-10-06抓住绝佳时机吸引国际人才

2021-10-06新时代西部地区高质量发展的人才支撑策略

2021-10-06多措并举，创建优质服务窗口——白城市暨洮北区人才交流中心工作侧记

2021-10-06“双创”教育驱动下的公安院校人才培育工作探究

2021-10-05德国城市增强人口集聚吸引能力的经验及启示

2021-10-05“长三角”经济区地方政府人才政策:差异与共性——基于2006-2017年的政策文本

2021-10-05江西省人才流失意愿影响因素研究

2021-10-05国家中心城市人才战略比较

2021-10-02大学生参与学科竞赛动机分析及激励机制研究——以湖北经济学院法商学院为例

2021-10-01国际人才集聚的异质性科创机制研究——以中国36个主要城市为例

2021-10-01京津冀一体化下天津引进及使用海外人才的建议

2021-09-30强手如林的乡土人才从哪里来

2021-09-30搭建基层干事创业大舞台

2021-09-30中国企业的未来：抓