人才学论文

2021-10-18跨境电商职业人才需求探索

2021-10-18城市人才吸引力评价研究

2021-10-18关于畅通技术工匠成长通道的建议

2021-10-17南昌市人才政策吸引力评价及提升对策分析——基于南昌高校毕业生留昌意向调查

2021-10-17新常态下农业科研单位人才队伍建设现状分析

2021-10-16“人才公寓”成各地新政热词：地方政府“一举两得”？

2021-10-16四川省人口结构变化对产业升级的影响

2021-10-16中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》

2021-10-16以乡贤会拉动人才返乡的建议

2021-10-16南疆地区发展与人力资源问题研究

2021-10-16区域一体化背景下人才体制衔接研究

2021-10-16西安市创新型科技人才素质模型构建与实证研究

2021-10-16新战略发展机遇下阳江对战略管理会计人才的需求研究

2021-10-15新时代基层党建工作提升人才培养质量新思考

2021-10-15科技人才生态环境现状及其对人才居留意愿的影响——以上海市为例

2021-10-15环粤港澳大湾区人才生态圈发展对策探究——以高职院校社会工作专业为例

2021-10-15政行企校协同创新“现代学徒制”人才培养模式的实践探索

2021-10-14广西边境民族地区人才振兴的困境与出路

2021-10-14构建吉林省人才工程监测评估对策

2021-10-13无锡市老科技人才老有所为的实践研究——以“双千”活动为例

2021-10-13长三角科技人才区域一体化障碍及其因应之道

2021-10-13鹤岗市人才开发问题及对策研究

2021-10-12海南科技人才竞争力评价与分析

2021-10-12城市应该如何“定义”人才

2021-10-12积极发挥人才政策导向作用

2021-10-12“学者挂职”制度何以更完善

2021-10-11物业管理公司服务型人才引进与流失问题的思考——基于马斯洛需求层次理论

2021-10-11河北省科技人才激励机制探究——基于价值链视角

2021-10-11中国地质调查局人才教育培训现状与需求研究

2021-10-11铜仁市“智能制造”人才培养探索