劳动学论文

2023-03-04企业劳务派遣用工法律风险分析——以建筑劳务企业为例

2023-03-02家属放弃抢救48小时内死亡是否可以认定工伤

2023-03-02人力资本与大学生就业的关系研究——基于对云南农业大学的调查

2023-03-01“新冠肺炎”疫情冲击下保就业的政策建议

2023-03-01收入分配制度的实践差异——对中苏计划经济时期计件工资制的比较研究

2023-02-28中国城镇已婚女性就业现状

2023-02-28特殊情形下的“加班”是否需要支付加班费？

2023-02-26建设领域工程项目在落实按月足额支付工资规定中存在的问题和对策分析

2023-02-26浅谈当下农民工就业问题及对策措施

2023-02-26新冠肺炎认定工伤与非工伤的待遇比较

2023-02-26产业相关多样性、无关多样性与城市加总就业创造——基于城市吸收能力及创业水平的调节作用

2023-02-25行政执法视野下的高温津贴

2023-02-25非农就业对贫困脆弱性的影响研究 ————基于沭阳、兰考、盐源和甘洛的调查

2023-02-25劳动力“极化”研究综述

2023-02-22基于组织文化认同的劳动关系研究

2023-02-19浙江省制造业转型升级的就业效应研究

2023-02-18本期话题:破除返岗复工上的“湖北人除外”

2023-02-18中国劳动人口的学历与幸福——基于CGSS(2015)调查数据的经验分析

2023-02-18“互联网+”背景下非标准劳动关系的法律规制 ————以网约车平台公司与驾驶员关系为例

2023-02-15黑龙江省新兴制造业发展中就业结构实证研究

2023-02-15博弈视角下的私营企业劳资纠纷研究

2023-02-12失地农民就业质量及其影响因素研究

2023-02-12“自愿加班”之法律规制

2023-02-12承德就业创业支持体系研究

2023-02-12信息化时代人力资本投资新发展

2023-02-11山东省桓台县扶持返乡农民工创业就业政策研究

2023-02-11人力资本投资对江苏产业结构高级化的影响

2023-02-11人口老龄化背景下政府社会性支出的就业效应研究

2023-02-09新生代农民工就业与职业技能培训研究

2023-02-09在抗击疫情中稳定经济发展才能稳就业