劳动学论文

2023-04-08我国工伤事故损害赔偿制度的完善研究

2023-04-08新时代就业观视域下高等教育“过度”问题的若干思考——基于人力资本理论

2023-04-08论互联网平台用工纠纷的法律适用

2023-04-05新经济形态对劳动关系的影响和对策研究

2023-04-05用人单位规章制度合理性的司法审查研究

2023-04-05大数据在劳资统计上的应用研究

2023-04-04漳浦县“两联六帮”助力企业发展

2023-04-02平台企业：零工经济中的法律关系与责任分担

2023-04-02正规与非正规:就业模式对农民工工作贫困的影响——来自八个城市的经验证据

2023-04-02黑龙江省佳木斯市:以工代训助力稳岗稳就业

2023-04-02贫困住区居民居住与就业的空间匹配性研究

2023-04-01就业稳定性和灵活性对工作满意度影响的实证研究

2023-04-01外资企业在华和谐劳资关系的构建 ————以宝洁公司为例

2023-04-01疫情影响下“海归”怎样择业创业

2023-04-01“三期”遭遇“抗疫期”，如何实现合规管理

2023-04-01中原经济区劳动力素质现代化建设的对策研究

2023-04-01京津冀劳动政策的差异与协同

2023-04-01基于应用型人才培养的人力资源管理专业实践学习地图构建分析

2023-03-31在登记期内缴费如何确定参保时间

2023-03-30残疾人辅助性就业的实践困境及路径优化——以南京市残疾人托养机构为例

2023-03-29就业专项资金政策绩效评价研究 ————以杭州市为例

2023-03-29反职场性骚扰，打出组合拳

2023-03-29双向直接投资对中国技能工资差距的影响研究

2023-03-29小少民族劳动力外出务工对农户生计模式的影响 ————以东乡族为例

2023-03-28“非物质劳动”概念研究

2023-03-28特殊时期重在防止大规模裁员

2023-03-28“扶智与扶志”助推精准扶贫——以吕梁山护工为例

2023-03-26完善人事代理制度研究

2023-03-26金融业高工资拖累了中国经济增长吗?

2023-03-26中国劳动力成本上升对出口优势的影响 ————基于不同贸易方式和地区的研究