劳动学论文

2022-12-04区域人力资本就业配置与全要素生产率

2022-12-04人社部部署推进人力资源服务机构促就业、助力脱贫攻坚工作

2022-12-03未补休的加班能给予经济补偿该多好

2022-11-12企业用工应提防，莫让歧视入职场

2022-11-12“互联网+”背景下残疾人就业培训模式探析

2022-11-12东营市：开展六项“就业快递专送”用工服务

2022-11-12河北省产业结构调整对就业影响的研究

2022-11-11三维资本理论视角下“新失业群体”就业培训研究

2022-11-10美国现代学徒制运行机制研究

2022-11-10产业结构升级背景下天津市就业结构研究

2022-11-09江苏省人力资源管理专业人才需求分析

2022-11-07浅谈新形势下劳动经济的成长与发展

2022-11-06人力资本扩张对企业出口国内增加值率的影响——基于“高校扩招”政策的准自然实验研究

2022-11-05工资上升与出口贸易的关系研究——基于长三角城市面板数据实证分析

2022-11-05论我国长期护理保险法律制度的构建

2022-11-05习近平关于就业重要论述的四个维度

2022-11-01中美职业卫生监测工作比较分析

2022-10-31人力资源与产业转型的相互影响浅析

2022-10-31关于就业影响因素的分析综述

2022-10-29四部委联合部署双创示范基地创业就业“校企行”专项行动

2022-10-29新疆新生代定居牧民非农牧就业影响因素实证分析

2022-10-27河南省农村劳动力流动问题研究 ——基于制度资本和产业转移双视角

2022-10-23切实推进农民工返乡就业的政策建议

2022-10-21我国远程办公劳动者劳动权益保障研究

2022-10-21成都市农民工就业稳定性对市民化的影响研究 ——以金牛区为例

2022-10-21打造“创”乐园——江山市推进高质量就业创业工作纪实

2022-10-21基于劳动力就业视角的中国经济增长分析:理论与实践

2022-10-21用人单位行使调岗权的合理性分析

2022-10-21城市规模扩大带来技能溢价吗?——来自CLDS数据的证据

2022-10-21光泽县人社局多方施策为就业注入稳定剂