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劳动学论文

  • 2023-11-20快递员劳动权益保障方式比较研究
  • 2023-11-17浦城县人社局多举措“稳就业”推进企业复工复产
  • 2023-11-14基于空间错配理论的发展中国家城市就业问题研究——以墨西哥城大都市圈为例
  • 2023-11-12资源型城市在经济下行压力下提高就业能力的对策
  • 2023-11-12重庆重点水域退捕渔民转产就业率达99.73%
  • 2023-11-12员工健康适岗管理框架及实施——某油田项目在海外欠发达地区健康管理的探索和实践
  • 2023-11-12“双万”背景下应用型本科高校人力资源管理专业实践教学研究
  • 2023-11-11恒天软件:零接触云招聘会系统
  • 2023-11-11新时代我国“老年劳动红利”的激发与释放
  • 2023-11-11庄河市鞍子山乡农村妇女就业问题分析
  • 2023-11-10临空经济发展背景下的产业集聚及就业辐射效应研究
  • 2023-11-10人工智能时代物化劳动的知识财富变革
  • 2023-11-04浅谈职业技能鉴定网络化管理趋势
  • 2023-11-03现阶段我国民营企业劳动力短缺问题研究
  • 2023-11-02绵竹市:组织旁听拒付罪案件庭审
  • 2023-11-02广东:逆势前行疫情之下的稳就业进行时
  • 2023-10-31成果导向视角下PBL教学模式与STEAM教育的融合——以“组织设计与工作分析”课程为例
  • 2023-10-30金三银四,招聘打好“网络”牌
  • 2023-10-29就业导向下的会计专业教学改革探究
  • 2023-10-29体面劳动理论下新业态对养老保险提出新的需求
  • 2023-10-27共享经济下网络出行平台与司机之间用工法律关系研究
  • 2023-10-26当灵活就业遇上长期就业
  • 2023-10-21“不加班不成活”:互联网知识劳工的劳动体制
  • 2023-10-21人社部等五部门:部署做好疫情防控期间有关就业工作
  • 2023-10-21基于OBE的高职“人力资源管理”课程案例教学研究与实践
  • 2023-10-21化工企业职业卫生管理的问题及措施分析
  • 2023-10-20环境规制模式与就业技能结构升级:理论机理与实证检验
  • 2023-10-14我国工伤保险制度的发展与现状
  • 2023-10-14失地农民再就业的政策支持研究
  • 2023-10-12国有股权、最低工资标准与企业员工在职培训
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