劳动学论文

2024-01-19网络平台用工关系认定研究

2024-01-14如何做好残疾人康复就业服务中心管理和角色定位

2024-01-14新经济新业态营造“稳就业”生态

2024-01-09基于最低生存工资约束和异质性劳动者的二元经济模型

2024-01-05民营企业中女职工权益保护及人力资源发展研究

2024-01-04风险投资机构人力资本特征对创业板IPO抑价的影响研究

2024-01-03以学生为中心的员工培训与开发课程建设及教学模式创新研究

2024-01-03新时代公共人力资源服务机构制度创新的理论基础和实践路径

2023-12-28城市信息产业劳动力吸引力模型构建及实证研究

2023-12-26以旷工为由解雇被拘留劳动者案例研究——基于153份判决书的实证分析

2023-12-24论我国少数民族地区就业专项转移支付资金绩效评估方法研究——以西藏自治区昌都地区为例

2023-12-24工伤认定申请期限的性质辨析

2023-12-23北京外企人力资源服务公司互联网服务产品战略研究

2023-12-22河北省农村劳动力就业创业素质提升:理念·机制创新与路径选择

2023-12-13劳动规章制度效力原则分析

2023-12-10战疫情,员工关系二十问

2023-12-091至10月份全国城镇新增就业1009万人

2023-12-09劳务派遣制度下中小企业法律风险研究

2023-12-08稳就业背景下的新就业形态发展研究

2023-12-05建筑施工单位人员工伤赔偿制度研究

2023-12-04基于OBE理念的人力资源管理课程人才培养方案设计

2023-12-04社会记忆、认同重塑与生存策略——一项对资源枯竭型城市下岗工人的质性研究

2023-12-02江西省龙南县:百万补贴“以工代训”鼓励企业吸纳贫困劳动力就业

2023-12-02工业智能化如何影响城乡收入差距——来自农业转移劳动力就业视角的解释

2023-11-27内蒙古人力资本对技术创新影响的实证研究

2023-11-27人工智能技术影响我国劳动力市场的机理分析

2023-11-26高等教育普及化与人力资本积累正外部性：薪酬激励制度的影响

2023-11-24山西公共就业服务体系建设问题研究

2023-11-24劳动力资本、经济资本与森林公园旅游发展——基于中国省际面板数据的实证研究

2023-11-21高校青年教师的情绪劳动会导致过劳吗？——中介及调节变量的检验