劳动学论文

2023-06-23“新失业群体”精神生活发展困境研究

2023-06-18浦东新区群体性劳资矛盾预警机制研究

2023-06-18洛阳市多措并举援企稳岗促就业

2023-06-18我国旅游业就业潜力监测与预警系统——基于偏离度系数法

2023-06-16河北：依法依规彻底解决拖欠案件

2023-06-16个人承包经营中的用工关系性质认定

2023-06-05地市级供电局职业健康体系建立研究

2023-06-04我国劳动报酬在初次分配中的比重问题研究

2023-06-03晋宁区金融机构支持“稳企业保就业”情况调研——以农业银行晋宁支行为例

2023-06-03“十四五”及未来中长期中国劳动力供需趋势及对策分析

2023-06-03探究就业与精准扶贫实施之策

2023-06-03《用人单位职业卫生监督执法工作规范》政策解读

2023-06-02我国工伤保险待遇补偿与第三人侵权损害赔偿竞合研究

2023-06-02浅析我国女大学生就业问题

2023-06-02做好就业创业补助资金监管的思考

2023-06-02生育保险费可否减半征收

2023-06-01人工智能下失业问题研究

2023-06-01人力资本红利与经济增长——基于中国1997-2018年30个省区面板数据的分析

2023-06-01医疗事故赔偿应否扣除医保报销的探讨

2023-05-31《劳动合同法》对劳动力需求影响的实证研究

2023-05-28重庆市万州区：七措并举助推贫困劳动力就业提质增效

2023-05-28醉酒伤亡与工伤认定因果联系

2023-05-27外商直接投资对云南省就业影响分析

2023-05-27产业结构调整视域下高职院校毕业生就业情况调查研究——以江苏省为例

2023-05-27人工智能应用对人力资源从业者就业质量的影响

2023-05-26论我国人力资源管理中利益牺牲矛盾的化解与平衡

2023-05-25延迟退休对中国失业率的影响 ————基于区域差异的模拟分析

2023-05-23对灵活就业人员自愿缴存住房公积金的思考

2023-05-22我国工伤认定制度存在的问题及其完善

2023-05-21人力资本对劳动收入份额的影响研究 ————基于我国服务业数据的分析