劳动学论文

2021-02-18宁波市总：三举措促战“疫”期间劳动关系稳定

2021-02-18数字经济呼唤社会化用工为“新个体”护航

2021-02-18保障社会和谐劳动关系的人力资源措施

2021-02-18基于ARIMA模型下的新疆就业人数及GDP的预测分析

2021-02-18我国劳动力市场结构性变革中的新机遇

2021-02-18新型城镇化背景下农民工就业问题研究 ——以太原市为例

2021-02-18浅析共青团员就业能力服务体系构建

2021-02-17人力资本贡献与中国经济增长的可持续性

2021-02-17家庭务工对农户参与农地流转行为的影响

2021-02-17进一步做实做细就业优先政策

2021-02-17浅析离职证明有关的法律问题及规范建议

2021-02-16人力资本投资决策模型视角下我国人力资本投资存在问题及对策

2021-02-16长江经济带城市创新能力时空演变及驱动因素分析——基于流动人力资本视角

2021-02-16《两岸贸易对台湾劳动力市场的影响研究》

2021-02-15设计+互联网，助力供需精准对接

2021-02-15人力资源社会保障部将推百日免费线上技能培训覆盖超100个职业（工种）

2021-02-15我国劳资纠纷解决模式的制度完善

2021-02-15从“地摊经济”看稳就业保民生

2021-02-15《保障农民工工资支付条例》5月1日起施行

2021-02-14重点产业政策与人才需求——来自企业招聘面试的微观证据

2021-02-14就业率与经济总量指标的统计建模

2021-02-14育儿对已婚女性就业的影响——基于代际分担的调节效用

2021-02-13试析我国经济转型不同阶段的就业公共政策

2021-02-13工伤保险与第三人侵权赔偿竞合的裁判规则研究

2021-02-13浅谈新型冠状病毒肺炎疫情的职业防护

2021-02-13我国新凯恩斯菲利普斯曲线分析

2021-02-13加强施工企业项目部农民工工资管理思考

2021-02-12从源头上解决农民工工资问题

2021-02-12绵阳市：“五项协同”推进绵碚两地人社深度合作

2021-02-12稳岗扩岗：贵州破解“招工难”“就业难”