劳动学论文

2021-02-05感性与理性的交织:大学生返乡就业的源动力

2021-02-05这批年轻人，网上“务正业”

2021-02-04政策价值理念与政策工具错配了吗?——基于1978-2018年中国残障人士就业政策文本的实证分析

2021-02-04工作任务回报与性别工资差距

2021-02-04员工关系管理课程思政的改革实践

2021-02-04房价对人力资本影响的实证研究 ——以产业结构调整为调节变量

2021-02-03创新创业教育背景下人力资源管理专业实践教学体系研究

2021-02-03马克思早期思想中劳动的概念

2021-02-03济宁市农村劳动力在城就业研究

2021-02-02我国医疗保险制度实施情况及改革

2021-02-01互联网新型用工中“网约工”权益保障问题研究

2021-01-31超龄人员工伤保险权益保护研究

2021-01-30消除就业身份歧视的政府责任研究 ——以国有企业优先招录员工子弟为例

2021-01-30改革开放以来马克思主义视域下的劳资关系状况研究

2021-01-30北京市长期失业人员再就业保障问题研究 ——以朝阳区为例

2021-01-29统筹城乡视角下农民工返乡创业问题研究 ——以龙岩市为调查区域

2021-01-27雇佣关系与承揽关系的司法认定

2021-01-27私营企业的发展对就业的促进研究

2021-01-26最低工资制度的就业效应 ——基于北京、上海、广东、台湾的比较

2021-01-24劳务经济发展过程中的政府行为研究

2021-01-18共享经济下劳动关系的认定研究 ——以互联网约车为分析蓝本

2021-01-17武汉市就业分布的时空演变研究

2021-01-17我国“过劳死”工伤认定问题研究

2021-01-14辽宁省东港市农民工就业能力提升问题研究

2021-01-14“网络志愿者”的劳动关系与群体特征研究

2021-01-13论企业用工自主权滥用行为的法律规制 ——以民营企业的招工、调岗、解雇为视角

2021-01-13中国劳动力状态分析

2021-01-11A级景区旅游就业的影响因素及估计模型研究

2021-01-08人力资本对中国商业银行绩效影响的实证分析

2021-01-07泸州市工伤认定现状及完善工伤认定制度的研究