劳动学论文

2021-03-27东湖旅游文化的就业指导功能及加强策略

2021-03-27“山寨证书”保就业？求职者如何避开招聘骗局？

2021-03-26挪威“选择性延退”政策安排对我国的启示

2021-03-26物质资本、人力资本与RD投入对经济增长的影响——基于产业结构优化视角

2021-03-26信息化社会生产与数字劳动异化——对马克思“异化劳动理论”的当代阐释

2021-03-25交通事故责任认定书尚未作出，就不能申请工伤认定吗

2021-03-25人工智能对劳动的替代、极限及对策

2021-03-25新冠肺炎疫情对劳动关系的影响与对策研究

2021-03-25“立德树人”思想在高职专业课教育中的研究——以人力资源管理专业为例

2021-03-24加强重点群体就业保障能力

2021-03-24从江：公益岗位让贫困劳动力顺利就业

2021-03-24借助人工智能拓展就业新空间

2021-03-24构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新研究

2021-03-24劳动者私力救济的正当性 ——以民法和劳动法的关系为视角

2021-03-24企业稳岗扩岗专项支持计划实施方案

2021-03-24简析房地产开发企业并购业务的法律问题

2021-03-24理性认识“二次返乡潮”

2021-03-24地区工资不平等的演化特征:基于中国省际数据的经验研究

2021-03-24关于湖南省就业因素的统计分析

2021-03-23区域性税收优惠政策的工资与就业效应分析——基于西部大开发的准自然实验

2021-03-23浅析新结构经济学视角下确权农民的家庭禀赋、人力资本与就业转型

2021-03-23就业中的性别歧视：来自田野实验的证据

2021-03-23山东省中小型民营企业劳动关系研究

2021-03-23对崇信县就业创业工作的调研与思考

2021-03-23劳务派遣单位用人者责任研究

2021-03-23基于情景化案例教学的人力资源管理教学模式研究

2021-03-23文献计量视角下健康人力资本研究动态分析

2021-03-23返乡农民工就业创业理论依据、现状及对策

2021-03-21工会组织助力下岗职工再就业探析

2021-03-21让更多农民兄弟过上好日子