人才学论文

2021-02-15基于ARIMA预测模型的人才市场需求分析

2021-02-14浅谈文学素养培养对职业人才的重要意义

2021-02-13海外人才回流与社会适应研究 ——以上海为例

2021-02-13江苏双创人才创业类项目研究

2021-02-13现代人才素质测评系统设计与实施

2021-02-12贵州省电子商务发展现状及人才需求分析

2021-02-12浅析人才测评在企事业单位招聘中的应用

2021-02-12《首都国际人才社区建设导则》的编制框架

2021-02-12华南地区人才流动影响因素研究

2021-02-12雄安新区人才资源重构中多元治理主体识别及治理策略研究——基于微信公众号大数据分析

2021-02-12葫芦岛市人文环境对人才集聚的影响研究

2021-02-12大庆油田思想政治工作人才队伍分析

2021-02-11关于加强流动人员人事档案管理的研究

2021-02-11新时代核电运行青年人才培养模式探索——以江苏核电运行三处核电运行青年人才培养为例

2021-02-10人才发展指数编制及其应用研究——基于GDP排名前十的城市

2021-02-10福建省人才政策发展现状及问题分析——基于政策工具视角

2021-02-10人社部就完善技能人才评价制度提出改革意见

2021-02-10电网企业的人才管理创新对策

2021-02-10战略性新兴产业发展的科技人力资源支撑体系研究

2021-02-09政策学习与政策变迁:以人才住房政策为例

2021-02-09激发乡土人才助脱贫促振兴的活力

2021-02-09浅谈高校人才工作体制机制改革

2021-02-08民族地区旅游人才培养与发展战略探究——评《内蒙古旅游人才发展战略研究》

2021-02-08外国专家聘任与管理效益最大化的策略研究

2021-02-08上海市科技人才政策特征与演进趋势

2021-02-08高端制造业和战略性新兴产业人才队伍建设问题研究——以天津市西青区为例

2021-02-07人才国际化:历史进程、特征趋势与治理策略

2021-02-07基于空间杜宾模型的中国高学历人才时空分异研究

2021-02-07城市房价对人才去留影响分析——以南京市为例

2021-02-06福建沿海侨村治理中的人才困境及对策