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劳动学论文
2022-12-05
出口产品质量与技能工资差距
2022-12-04
人工智能对劳动者就业影响效应探究
2022-12-04
个体人力资本价值评估的“四CAI”模型:理念及思路
2022-12-04
区域人力资本就业配置与全要素生产率
2022-12-04
人社部部署推进人力资源服务机构促就业、助力脱贫攻坚工作
2022-12-03
未补休的加班能给予经济补偿该多好
2022-11-12
企业用工应提防,莫让歧视入职场
2022-11-12
“互联网+”背景下残疾人就业培训模式探析
2022-11-12
东营市:开展六项“就业快递专送”用工服务
2022-11-12
河北省产业结构调整对就业影响的研究
2022-11-11
三维资本理论视角下“新失业群体”就业培训研究
2022-11-10
美国现代学徒制运行机制研究
2022-11-10
产业结构升级背景下天津市就业结构研究
2022-11-09
江苏省人力资源管理专业人才需求分析
2022-11-07
浅谈新形势下劳动经济的成长与发展
2022-11-06
人力资本扩张对企业出口国内增加值率的影响——基于“高校扩招”政策的准自然实验研究
2022-11-05
工资上升与出口贸易的关系研究——基于长三角城市面板数据实证分析
2022-11-05
论我国长期护理保险法律制度的构建
2022-11-05
习近平关于就业重要论述的四个维度
2022-11-01
中美职业卫生监测工作比较分析
2022-10-31
人力资源与产业转型的相互影响浅析
2022-10-31
关于就业影响因素的分析综述
2022-10-29
四部委联合部署双创示范基地创业就业“校企行”专项行动
2022-10-29
新疆新生代定居牧民非农牧就业影响因素实证分析
2022-10-27
河南省农村劳动力流动问题研究 ——基于制度资本和产业转移双视角
2022-10-23
切实推进农民工返乡就业的政策建议
2022-10-21
我国远程办公劳动者劳动权益保障研究
2022-10-21
成都市农民工就业稳定性对市民化的影响研究 ——以金牛区为例
2022-10-21
打造“创”乐园——江山市推进高质量就业创业工作纪实
2022-10-21
基于劳动力就业视角的中国经济增长分析:理论与实践
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